Основные должности: ген.директор, руководитель производства, гл.редактор, режиссер, оператор, монтажер, звукорежиссер, маркетолог, менеджер по продажам.

Потенциально конфликтные сотрудники: руководитель производства -- из-за его центральной роли в управлении производ. процессами и ресурсами, он может столкнуться с претензиями почти от всех креативных специалистов и исполнителей. Режиссер -- творческие разногласия с оператором и претензии от монтажера на задержку зарплаты могут создавать конфликты, особенно в условиях сжатых сроков и стресса при работе над проектами. Гл. редактор -- возможные споры по поводу контента с режиссером могут привести к конфликтам, которые затрагивают творческую и редакторскую части работы.

Корпоративный кодекс. Наказание за сплетни и распространение недостоверной информации - выговор; За действия, наносящие ущерб репутации компании - штраф/увольнение; За намеренное создание препятствий в работе коллег - предупреждение/выговор; Разглашение своей зарплаты - увольнение.