Общие корпоративные правила:

Соблюдение сроков и качества контента. Каждый сотрудник обязан выполнять свою работу в соответствии с установленными сроками и стандартами качества.

Конфиденциальность. Все сотрудники должны обеспечивать сохранность конфиденциальной информации компании и не разглашать ее без разрешения.

Уважение при коммуникации. Все сотрудники должны общаться уважительно и профессионально как внутри коллектива, так и во внешних коммуникациях.

Правила для части сотрудников:

Режиссер и оператор. Соблюдение творческой этики и открытость к обратной связи - это правило критично для тех, кто напрямую влияет на творческий процесс и качество продукции.

Маркетолог. Разработка и следование утвержденной маркетинговой стратегии - это правило уникально для отдела маркетинга, т.к. оно  требует специализированных знаний.

Основные корпоративные правила для руководителя:

Лидерство и пример для подражания. Руководитель должен демонстрировать высокие стандарты поведения и быть примером для всех сотрудников.

Принятие решений. Руководитель обязан принимать решения, основываясь на анализе данных, справедливости и стратегических целях компании.

Сравнение корпоративного кодекса сотрудников и руководителя:

Сходства: как сотрудники, так и руководитель подчиняются правилам, связанным с качеством работы, уважением в коммуникации и сохранением конфиденциальности.

Отличия: руководитель, помимо общих правил, несет дополнительную